Muzeum „Pamięć i Tożsamość” im. św. Jana Pawła II (w organizacji)

OPIS STANOWISKA:

• Wspieranie osób ze szczególnymi potrzebami w dostępie do usług świadczonych przez Muzeum;
• Przygotowanie i koordynacja wdrożenia planu działania na rzecz poprawy dostępności dla osób ze szczególnymi potrzebami;
• Monitorowanie działalności Muzeum w zakresie zapewniania dostępności;
• Inicjowanie i koordynowanie działań systemowych dotyczących dostępności technologicznej, cyfrowej, architektonicznej oraz informacyjno-komunikacyjnej.

WYMAGANIA:

• Wykształcenie wyższe;
• Doświadczenie w zakresie zapewnienia dostępności;
• Doświadczenie w pracy z osobami z niepełnosprawnościami i różnymi zaburzeniami;
• Doświadczenie we współpracy z muzeami lub instytucjami kultury;
• Znajomość Ustawy o dostępności oraz standardów dostępności architektonicznej, cyfrowej i informacyjnej;
• Znajomość języka angielskiego na poziomie co najmniej B2;
• Otwartość na zdobywanie nowej wiedzy i dostosowywanie działań do zmieniających się potrzeb.

MILE WIDZIANE:

• Samodzielność w wykonywaniu powierzonych zadań;
• Umiejętność pracy pod presją czasu;
• Wysoka kultura osobista, komunikatywność, odpowiedzialność, staranność, sumienność;

OFERUJEMY:

• Zatrudnienie w prestiżowej instytucji kultury na podstawie umowy o pracę;
• Dodatek za wieloletnią pracę w wysokości o 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego, w zależności od udokumentowanego stażu pracy;
• Odpowiednie narzędzia pracy;
• Przyjazną atmosferę pracy oraz wsparcie naszego zespołu;
• Ciekawą i inspirująca pracę w rozwijającej się instytucji kultury;
• Dużą samodzielność w powierzonym obszarze;
• Udział w kształtowaniu pozytywnego wizerunku Muzeum;
• Możliwość udziału w ciekawych wydarzeniach kulturalnych.

Wymagane dokumenty:

• CV opatrzone własnoręcznym podpisem wraz z klauzulą:
  „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych dla celów prowadzonego przez Muzeum „Pamięć i Tożsamość” im. św. Jana Pawła II procesu rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu. Zostałem/Zostałam poinformowany/poinformowana, że wyrażenie zgody jest dobrowolne oraz że mam prawo do wycofania zgody w dowolnym momencie, a wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na jej podstawie przed jej wycofaniem. Jednocześnie oświadczam, że zapoznałem/zapoznałam się z klauzulą informacyjną dotyczącą przetwarzania danych osobowych zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady z dnia 27 kwietnia 2016 r., zamieszczoną na stronie internetowej Muzeum bądź na portalu rekrutacyjnym, na którym zamieszczone zostało ogłoszenie o naborze”.
• list motywacyjny
• kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia;
• kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego.

Termin i miejsce składania dokumentów:

• dokumenty należy złożyć do dnia 14.04.2025 r.
• decyduje data wpływu oferty do Muzeum
• dokumenty można złożyć:

• w formie papierowej - osobiście w zamkniętej kopercie lub przesłać pocztą na adres: Muzeum Pamięć i Tożsamość im. św. Jana Pawła II ul. Droga Starotoruńska 3, 87‑100 Toruń
• w formie elektronicznej - na adres mailowy: rekrutacja@muzeumpamiecitozsamosc.pl
• na kopercie bądź w tytule maila prosimy o wpisanie: „Oferta pracy – Koordynator ds. dostępności”.

Procedura naboru:

Proces rekrutacji na wyżej wymienione stanowisko będzie dwuetapowy.

I Etap – weryfikacja formalna nadesłanych ofert – do drugiego etapu zaproszeni zostaną kandydaci, którzy spełniają wszystkie wymagania formalne.

II Etap – rozmowa kwalifikacyjna.

Dodatkowe informacje:

• Aplikacje złożone po wskazanym terminie bądź niekompletne, nie będą rozpatrywane.
• Muzeum zastrzega sobie prawo odwołania lub przedłużenia procedury naboru w każdym terminie.
• Muzeum zastrzega sobie prawo niewybrania żadnego z kandydatów.